働きやすさにつながる福利厚生制度

🏝️　完全週休2日制、祝日、年末年始、夏休みは１年間使用できる3日間の有給休暇を付与

働く時は集中して働き、休む時は休む。メリハリを大事にしています。

🏢　入社直後から有給休暇の付与

安心してご入社頂けるよう入社直後から、3日の有給休暇が付与されます。

💻　リモート手当支給

リモートワーク手当として、オフィスへの出社日数に関わらず毎月4,000円を支給します。

育児と介護をサポートする福利厚生制度

👶　家族の出産前後3ヶ月に使用できる特別休暇の付与

出産予定の家族がいる場合、出産予定日の前後3ヶ月に使用できる特別有給休暇を3日間付与します。

👦　育休は3歳までOK

育児と仕事を両立している社員を応援しています。育児休業は3歳までOKです。

🏠　子の看護休暇・介護休暇の付与

未就学児のお子さまがいる社員、介護が必要なご家族がいる社員を支援するため、年間5~10日の特別有給休暇を付与します。