出社ルールについて

会社のポリシーや考え方としては、主流としてはオンライン勤務ではあるものの、オフラインの方が適しているミーティングや場面、チーム内またはチーム間交流のためには適切に出社を推奨・要請するべきと考えます。
「フル」リモート組織になるわけではありません。
会社や上長が「出社」要請をしたら、無理なく出社ができる範囲内で、ご調整をお願いします。
現時点では、こちらのNotionに記載されているガイドラインを施行しますが、今後また事業の状況によっては、ガイドラインが変更になる場合があります。

会社全体ルールとは別に、各チームのマネジャーやミーティングの参加者が「この日は出社」「このミーティングはブレストしたいから出社」と指定することもありますし、可能です。チームで個別の出社ルールを設けていただいても問題ございません。
今回の方針によって、チームや仕事のための「オフライン参加・出社」を拒否する権利があるというわけではありません。オフライン参加が必須な出展の日は、参加すべきメンバーはマネジャー等の指示に従いオフライン勤務をする義務がありますし、チームごとに出社ルールを設ける場合は、メンバーはそれに従う義務があります。
オフラインMTGなどのために会議室を使う場合や、フロア全体を使いたいという場合は、決まり次第速やかに連絡・予約をお願いします。（仕組みは別途考えて、共有します。）もしオフィスではなくSpacemarket等でスペースを借りたい場合は、#a-go-to-office から申請をお願いします。※これはあくまで現在のガイドラインです。今後適宜変更する可能性があることを、ご理解ください

手当・補助について

オフィスに届く郵便物については「トドケール」というサービスを利用します。郵便物を外部に委託し、外部の方から「どんな内容がXX宛に届いています」という連絡が入るシステムです。こちらの運営方法については、別途共有いたします。

関東以外に居住地を移して勤務することは可能です。但し、月1出社日以外にチームで別途定めた出社日などがある場合は、チーム方針の方が優先されますので、その兼ね合いの中で地方勤務が可能かを検討いただいた上で、調整お願いします
海外に居住地を移すことは、やむをえない事情がある場合を除いて、避けてください（海外展開チームで海外の方を雇用する場合とは、事情が異なります）
業務に支障がないネットワーク環境を必ず用意してください
ご家庭の事情や、やむを得ない事情によって、フルリモート勤務でないと難しくなる場合には、コーポレートまでご相談ください